Tingkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia di Era Digital

Bagi sebuah perusahaan HRD (Human Resource Managemen) atau Sumber Daya Manusia merupakan aset yang paling penting. Mereka ini memiliki peran utama dalam melakukan perencanaan, kebijakan, serta aktivitas lain yang kinerjanya menentukan perkembangan perusahaan untuk terus berkembang.

Di sisi lain, kemajuan teknologi yang terus membawa perkembangan perubahan yang kuat, menyebabkan lingkungan bisnis berubah menjadi lebih dinamis. Perubahan di zaman seperti ini, tentunya menuntut beragam industri untuk terus berinovasi agar dapat bersaing lebih kompetitif. Oleh karenanya, setiap perusahaan pun membutuhkan SDM yang berkualitas dan kompeten.

Tapi kenyataannya tidak sedikit perusahaan yang justru banyak ditinggal oleh karyawannya sendiri. Bukan tanpa alasan, mulai dari tidak kuat dengan sistem kerja perusahaannya, tidak dapat beradaptasi dengan baik, hingga banyak pula karyawan yang mulai bosan dan merasa tidak berkembang.  

Menginat adanya permasalahan tersebut, sebenarnya perusahaan bisa saja memberikan program pelatihan kerja bagi SDM. Pelatihan kerja merupakan satu diantara media yang efektif untuk memperbaiki performa dan meningkatkan kompetensi karyawan. Jadi, setiap karyawan akan merasa dirinya diperhatikan, merasa diajak untuk berkembang bersama, dan merasa difasilitasi untuk memiliki kompetensi yang lebih baik lagi.

Tapi sayangnya, hal seperti ini kerap menjadi kendala bagi perusahaan yang memiliki cukup banyak jumlah karyawan, bahkan hingga tersebar di berbagai daerah di seluruh Indonesia. Berbagai macam kegiatan pelatihan kerja juga terdakang dinilai kurang efisien dan menyebabkan lemahnya kinerja perusahaan. Apalagi, di masa pandemi COVID-19 saat ini, pelatihan kerja dengan mengumpulkan banyak oang dapat meningkatkan resiko penyebaran virus.

Nah, aplikasi ruangkerja, merupakan satu diantara unit bisnis dari Ruangguru yang berfokus pada pelatihan SDM secara online, hadir untuk menjawab kebutuhan perusahaan. Bahkan sudah banyak perusahaan yang telah bermitra dengan ruangkerja dalam memberikan pelatihan online bagi karyawan mereka yang tersebar di seluruh Indonesia.

Aplikasi ruangkerja saat ini sudah dianggap sebagai solusi karena menyediakan banyak fitur yang mendukung proses pelatihan secara efisien dan profesional.

Berikut ini beberapa fitur unggulan aplikasi ruangkerja serta manfaatnya untuk karyawan dan perusahaan:

1. Pelatihan Berbasis Teknologi Digital

Seperti yang kita ketahui, kapasitas waktu dan tenaga perusahaan yang terbatas dalam memberikan pelatihan kerja dapat diatasi menggunakan aplikasi ruangkerja, sebuah platform pelatihan berbasis digital. Melalui ruangkerja, program pelatihan kerja akan mudah diakses semua karyawan.

Mereka dapat mengikuti pelatihan kapan pun dan di mana pun, langsung dari perangkat digital seperti: mobile, komputer, atau laptop. Dengan demikian, pelatihan akan jauh lebih efektif dan efisien.

2. Personalisasi Materi Pelatihan dengan Cara yang Mudah

Aplikasi ruangkerja memiliki fitur sistem manajemen konten untuk setiap mitra perusahaan. Sistem ini memberi keleluasan bagi perusahaan untuk mengelola materi pelatihannya dalam bentuk apapun, seperti video belajar, bank soal, dan lain sebagainya.

Kamu dapat menyusun kelas-kelas pelatihan bagi karyawan secara runtut dan sistematis, sesuai kompetensi yang dibutuhkan masing-masing karyawan. Selain itu, kamu juga dapat membuat kelas pelatihan sendiri secepat apa pun yang kamu mau melalui Content Management System (CMS) ruangkerja yang sangat mudah.  

3. Sistem Belajar yang Terstruktur dan Up-to-Date

Melalui fitur learning journey, materi belajar disusun secara terstruktur dan sistematis. Fitur ini sangat berguna bagi karyawan atau profesional yang sibuk dan sesuai dengan kebutuhan pembelajaran berbasis mobile. Tampilan ruangkerja yang menarik dan user friendly membuat peserta pelatihan nyaman saat menggunakan aplikasi ini.

Semua informasi penugasan pelatihan dan pengingat untuk menyelesaikan kelas akan terkirim secara otomatis melalui email maupun push notification. Hal ini membantu peserta agar selalu up-to-date dengan informasi yang diberikan perusahaan.

4. Dapat Berkolaborasi dengan Kelompok Secara Online

Di aplikasi ruangkerja, peserta pelatihan dapat berkolaborasi dengan peserta lainnya terkait materi pelatihan melalui fitur forum diskusi. Mereka pun dapat bertanya kepada para ahli mengenai materi yang mereka pelajari. Fitur ini memberikan kemudahan bagi peserta untuk memaksimalkan pemahaman materi, meskipun pelatihan kerja dilakukan secara online.

5. Memudahkan Pemantauan Proses dan Hasil Pelatihan

Perusahaan dapat memantau progres dan hasil pelatihan para peserta dengan mudah melalui fitur monitoring dashboard. Dashboard di aplikasi ruangkerja akan menampilkan data terbaru terkait jalannya pelatihan yang dilakukan peserta beserta hasil penilaian yang mereka peroleh. Tentunya, fitur ini membantu kamu dan Management Team dalam mengambil keputusan. 

6. Menyesuaikan Pelatihan dengan Role-based Access Control 

Fitur role-based control berfungsi untuk mengatur hak akses masing-masing karyawan sesuai jabatan (role) pada Content Management System (CMS) ruangkerja. Dengan role-based control, tidak semua data bisa diakses oleh peserta. Artinya, peserta hanya dapat mengakses data-data atau materi yang sesuai dengan jabatannya. Hal ini bertujuan untuk keamanan data serta mencegah penyalahgunaan data yang tersimpan.    

7. User Grouping dan Enrollment Peserta Pelatihan  

Agar pelatihan peserta dapat berjalan secara efisien dan profesional, ruangkerja menyediakan fitur grouping. Fitur ini akan membagi peserta ke dalam beberapa kelompok (group) berdasarkan posisinya di perusahaan. Bahkan, kamu juga dapat menggunakan fitur ini untuk melakukan enrollment peserta secara massal.    

8. Meningkatkan Performa Karyawan

Aplikasi ruangkerja dilengkapi dengan beberapa fitur yang dapat meningkatkan motivasi karyawan dalam menyelesaikan materi yang diberikan. Reward points merupakan salah satu fitur yang mampu memicu antusiasme peserta pelatihan.

Melalui fitur ini, peserta dapat memperoleh poin setelah menyelesaikan modul pelatihan yang ditugaskan. Selain itu, ada juga fitur leaderboard yang dapat mendorong peserta untuk menyelesaikan materi sebaik mungkin dan menjadi yang terbaik di kelas. Bagi peserta yang sudah menyelesaikan seluruh rangkaian materi pelatihan, mereka akan mendapatkan sertifikat digital yang dapat diunduh dan dicetak. 

9. Menghemat Investasi dan Waktu Implementasi

Dengan bermitra bersama ruangkerja, perusahaan dapat menghemat waktu dan biaya yang harus dikeluarkan untuk kegiatan pelatihan pekerja. Subscription model melalui cloud ruangkerja akan menghemat biaya investasi perusahaan, dibandingkan harus membuat sistem pelatihan sendiri.

Data karyawan dan materi perusahaan disimpan dalam cloud storage ruangkerja. Hal ini tentunya akan mempercepat waktu implementasi. Kamu juga tidak perlu khawatir mengalami kebocoran data karena ruangkerja dilengkapi dengan SSL Security yang mampu menjaga seluruh konten dan data kamu. 

Banyak sekali fitur-fitur ruangkerja yang dapat mendukung program pelatihan kerja agar lebih efisien dan profesional bagi perusahaan kamu. Aplikasi ruangkerja juga telah mendapat banyak review dan respon positif dari para penggunanya.

FYI, aplikasi ini telah mendapat rating app sebesar 4.8/5.0 dan engagement rate penggunaan social learning 94.8%. Hal ini menunjukkan tingkat kepuasan yang tinggi terhadap metode dan pelaksanaan kegiatan.

Semoga bermanfatt ^^

Share this post:

1 thought on “Tingkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia di Era Digital

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *